Zasady współpracy

Wysokość oraz forma wynagrodzenia Kancelarii z tytułu świadczenia usług jest każdorazowo ustalana w porozumieniu z Klientem. Propozycja wynagrodzenia uwzględnia stopień zawiłości sprawy oraz przewidywany nakład pracy.

W zależności od prowadzonej sprawy Kancelaria proponuje następujące formy wynagrodzenia:

Wynagrodzenie za prowadzenie sprawy
kwota wynagrodzenia podlega indywidualnemu uzgodnieniu z Klientem, a wysokość wynagrodzenia ustalana jest w zależności od złożoności zleconej sprawy.

System godzinowy
kwota wynagrodzenia to suma godzin potrzebnych dla załatwienia zleconej sprawy.

System ryczałtowy
stosowany przy stałej obsłudze prawnej.

System mieszany
kombinacja wyżej wymienionych, np. wynagrodzenie za prowadzenie sprawy oraz premia za osiągnięcie konkretnego wynik.